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Raimund Endrich

Motivationsstrukturen von Bankangestellten im Innen- und Aussendienst




   
Страниц: 100
Формат: 148x210
Книга "Motivationsstrukturen von Bankangestellten im Innen- und Au?endienst".Inhaltsangabe:Einleitung: Motivation l?sst sich definieren als jener Ausschnitt aus dem menschlichen Aktivit?ts- und Erlebniskontinuum ,bei dem Richtung, Qualit?t und Intensit?t des Verhaltens thematisch sind. Nach v. Rosenstiel, L. (Grundlagen) entsteht Motivation aus dem Zusammenspiel von Person und Situation. Au?erdem ist Motivation von ihrer Umwelt abh?ngig. ?Zum einen werden Motive in der Umwelt erlernt, zum anderen werden bereits bestehende Motive durch bestimmte aus der Umwelt kommende Reize, die als Anreize wahrgenommen werden, aktiviert?. Mit der Frage nach den Motiven eines Menschen stellt sich gleichzeitig die Frage nach den Beweggr?nden seines Verhaltens. Die Motivationspsychologie soll nun Antwort auf die Frage nach dem ?Warum? des Verhaltens und Erlebens geben. Motiv wird in etwa als ?Ursache des Wollens? angegeben. Motive k?nnte man definieren als die Beweg- und Bestimmungsgr?nde des menschlichen Wollens und Handelns, welche die Aktivit?ten auf ein bzw. mehrere Ziele ausrichten. Als Synonym f?r den Begriff Motiv werden Bezeichnungen wie Trieb, Drang, Antrieb, Bed?rfnis, Wunsch, Beweggrund und andere genannt. 1924 fand Bernard bei einer Zusammenstellung von ca. 400 Autoren ?ber 5000 verschiedene Bed?rfnisse. Ein solcher Ansatz verletzt allerdings ein Grundprinzip wissenschaftlicher Erl?uterungen, das Sparsamkeitsprinzip. Zahlreiche Autoren versuchen nun neben der Klassifizierung...
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Для любой компании важную роль играет интерьер офиса и это знают многие руководители. Однако некоторые из них пытаются экономить на офисной мебели, не задумываясь о том, что впоследствии это приведет к потере работоспособности у персонала и, как следствие, к потере дохода всей компании. Организовать идеальное рабочее место невозможно без учета эргономичности офисной мебели.