Книга "Organisationsimmanente Muster, Strategien und Ressourcen zur Qualit?tssicherung an Hochschulen".Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Abseits g?ngiger und quantifizierbarer Kriterien erscheint es sinnvoll, die Frage nach der Qualit?t von Hochschulen auch organisationstheoretisch zu untersuchen. D.h. konkret, dass die in wirtschaftlichen, politischen oder sozialen Organisationen vergleichbarer Gr??e und Komplexit?t ?blichen Fragen nach Leitbild und Zieldefinition, nach F?hrungsstruktur und F?hrungskultur, nach dem Verh?ltnis von Einzelleistung und Teamarbeit, nach offenen und transversalen Kommunikationsstrukturen, nach Ver?nderung und Innovation, nach Widerstand und kreativen Konflikten u.E. nach im System Hochschule heute noch weitgehend unbeantwortet bleiben. Genau an dieser Stelle will diese Arbeit ansetzen und nicht nur eine r?umlich-hierarchisch verortete Landkarte des Qualit?tsbem?hens des Gesamtsystems Hochschule und seiner zahlreichen Sub- und Teilsysteme entwerfen, sondern auch eine, die die systemimmanenten Naht- und Bruchstellen zwischen einem strategisch gewollten Qualit?tsbem?hen und dessen Umsetzung in den operativen und normativen Entscheidungs- und Handlungsstrukturen darstellt. Die Ausarbeitung verfolgt zwei wesentliche Ziele: Die Erarbeitung einer ?Landkarte? des Qualit?tsbem?hens, die die Systemelemente, ihre Muster, Strategien und Ressourcen zur Qualit?tssicherung im deutschen Hochschulsystem darstellt und die Identifikation von systemimmanenten L?...