Книга "Krankheitsbedingte K?ndigung".Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Diese Diplomarbeit veranschaulicht auf nur 30 Seiten die Brisanz des Themas der krankheitsbedingten K?ndigung. Mit aufwendiger Literaturarbeit und hoher Belegdichte, insbesondere der der Rechtsprechung, wird f?r jederman das Grundprinzip dieser besonderen K?ndigung leicht nachvollziehbar dargestellt. Sie bringt erheblichen Nutzen f?r Arbeitgeber und Betriebsr?te und f?r das Personalwesen, indem viel Zeit gespart werden kann, um die F?lle der Literatur und Rechtsprechung durchzuarbeiten. Welche Fragen k?nnten mit Hilfe dieser Diplomarbeit ausreichend beantwortet werden? : Kann w?hrend der Probezeit krankheitsbedingt gek?ndigt werden? Gelten bei der K?ndigung wegen langanhaltenden Arbeitsunf?higkeit, h?ufigen Kurzerkrankungen, dauerndem Unverm?gen die vertraglich geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen und bei erheblicher krankheitsbedingter Leistungsminderung gleiche K?ndigungsvoraussetzungen? Was genau unterscheidet diese Krankheitsformen? Was beinhaltet das Drei-Stufen-Schema des BGH? Was mu? der Arbeitgeber vor der K?ndigung beachten? Was mu? der Arbeitgeber erst hinnehmen bevor er krankheitsbedingt k?ndigen kann? Die Beteiligung des Betriebsrates: Welche Informationen m?ssen ihm mitgeteilt werden und ausf?hrlich m?ssen diese sein? Ist eine Abmahnung m?glich? Wie sind Suchtkrankheiten k?ndigungsrechtlich zu behandeln? Wer mu? was, wem beweisen? Welche L?sungsans?tze gibt es krankheitsbedingte K?ndi...