Книга "Die Burnout-Problematik als Herausforderung f?r das Personalmanagement".Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule f?r Oekonomie & Management gemeinn?tzige GmbH, Hochschulleitung Essen fr?her Fachhochschule, Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Immer mehr Menschen erkranken im Laufe ihres Berufslebens an einem Burnout, zumindest entsteht dieser Eindruck bei der Lekt?re der t?glichen Berichterstattung. Zudem erscheinen regelm??ig Sachb?cher und Ratgeber zum Thema Burnout. In den vergangenen Jahren wurden auch prominente Beispiele bekannt, die die Aufmerksamkeit f?r die Erkrankung erh?hten. Nichtsdestotrotz handelt es sich hierbei um ein sehr umstrittenes Ph?nomen, weshalb das Burnout h?ufig abwertend als „Modeerkrankung" bezeichnet wird. Dies ?ndert allerdings nichts an der Tatsache, dass die Krankschreibungen und Fehlzeiten aufgrund eines Burnouts kontinuierlich steigen. In der Arbeitswelt ist die Burnout-Problematik somit l?ngst schon Realit?t, die nicht zuletzt auch einen wirtschaftlichen Schaden f?r ein Unternehmen bedeutet. Inzwischen haben bereits zahlreiche Unternehmen auf diese Entwicklung reagiert und gesundheitsf?rderliche sowie pr?ventive Ma?nahmen und Konzepte in ihre Unternehmensf?hrung implementiert, um die Problematik nachhaltig in den Griff zu bekommen. Allerdings gestaltet sich ihre Umsetzung in der t?glichen Praxis durchaus als schwierig, etw...