Управление изменениями представляет собой науку и практику по интеграции достижений разнообразных общих и специфических областей знаний, умений, навыков и по формированию способностей их системного применения в целях высокопрофессионального анализа факторов, вызывающих необходимость перемен, и принятия своевременных и эффективных мер для успешного их проведения, извлечения пользы из проведенных изменений или, в крайнем случае, минимизации возможности ущерба. Управление изменениями предполагает владение компетенциями из разнообраз??ых общих и специфических областей знаний, умений, навыков, способностями системного применения таких из них, как все области менеджмента организаций и стратегического менеджмента, а также R&D, бенчмаркинг, маркетинг, социология, производство и др. После освоения материала предлагаемой книги обучающиеся смогут участвовать в разработке и реализации программ организационных изменений, научатся исследовать причины и преодолевать сопротивление изменениям.Для студентов вузов, обучающихся по направлению "Менеджмент" и другим экономическим направлениям и специальностям. Представляет интерес для функционирующих менеджеров организаций, решающих проблемы осуществления своевременных и эффективных изменений в организациях, жизнедеятельность которых протекает в условиях постоянных перемен в самой организации и во внешней среде.
В настоящее время многие из студентов мечтают о возможности оформить для себя свободное посещение занятий, и следует заметить, что некоторым это действительно необходимо.
Сегодняшняя ситуация в стране такова: в 20 вузах недобор студентов на бюджетные места. Но, как утверждает глава Федерального агентства по образованию (Рособразование), большая часть проблем, возникших в процессе внедрения единого государственного экзамена (ЕГЭ), надуманные и в связи с этим ведомство не собирается вносить какие-либо изменения в приемную кампанию 2010 года.